Recibir un cargo de DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado)/ DUI (Conducir Bajo la Influencia) puede ser un momento increíblemente estresante, tanto para los infractores primerizos como para los reincidentes, ya que conlleva graves ramificaciones legales. Recibir un DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado) mientras conduce un automóvil de empresa simplemente tiene consecuencias en múltiples frentes.
Comencemos con las consecuencias para la empresa.
En una situación de DWI/DUI que involucra un automóvil de la empresa, la empresa en cuestión se reserva el derecho de determinar su propia serie de consecuencias o cursos de acción para el empleado. Generalmente, la política de la empresa respecto a este escenario suele encontrarse en el manual del empleado o contrato laboral, y habrá sido firmada por el empleado antes de comenzar a conducir su vehículo de empresa.
Como empleador, es importante trabajar tanto con un abogado comercial como con un abogado de DWI o DUI, para establecer el código de conducta adecuado y garantizar que dichos códigos estén redactados correctamente en el contrato del empleado. Además, desea estar absolutamente seguro de que tiene derecho a tomar cualquier acción que considere adecuada contra un empleado acusado de DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado)/ DUI (Conducir Bajo la Influencia) , y que dicha acción es en el mejor interés de su negocio, independientemente de si ese negocio es una Compañía de Responsabilidad Limitada (LLC), Sociedad o Corporación.
Es importante que sus empleados que conducen vehículos de la empresa comprendan sus derechos en caso de DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado)/ DUI (Conducir Bajo la Influencia) , así como sus derechos como empleador, para aplicar las consecuencias de la manera que considere apropiada. Si un empleado recibe un cargo de DWI/DUI mientras conduce un automóvil de la empresa, hay algunas acciones que la empresa puede tomar. La más obvia, por supuesto, es el cese inmediato del empleo. Más allá del despido, los empleadores pueden cambiar el alcance de la descripción del trabajo, así como suspender su derecho a conducir un vehículo de la empresa durante un período de tiempo determinado. Si opta por la última opción, es importante contar con un sistema preestablecido; el primer DWI resulta en una suspensión, el segundo DWI resulta en el despido.
Más allá de las consecuencias para la empresa, existen ciertas consecuencias legales Inevitables por un DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado).Los detalles dependerán de dónde ocurre el DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado), ya que cada estado tiene leyes variadas sobre la conducción bajo los efectos del alcohol. Es probable que le suspendan la licencia por un período de tiempo. La cantidad de tiempo que debe permanecer despojado de una licencia dependerá de cuántas condenas por DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado) tenga o de la gravedad del cargo. La primera condena podría resultar en una suspensión de treinta días, la segunda, una suspensión de seis meses, y así sucesivamente, hasta que su licencia sea revocada indefinidamente.
La pena de cárcel tampoco es imposible, y esto dependerá de cuántas condenas anteriores haya tenido. Nuevamente, las leyes estatales o municipales variarán según sus consecuencias legales específicas; algunos estados pueden ser completamente más severos con un infractor por primera vez que otros estados.
El tipo de licencia que tenga el empleado condenado también influye en las consecuencias legales.
Los dos tipos de licencias a los que nos referimos aquí son una Licencia Personal versus una Licencia Comercial. Una CDL (Licencia Comercial de Manejo) es una licencia de conducir comercial y requiere capacitación y exámenes federales. El Departamento de Transporte regula las CDLs (Licencias Comerciales de Manejo) . Una CDL será utilizada por personas que conduzcan camiones grandes, como autobuses, grúas y semirremolques.
Si un conductor recibe un DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado) mientras tiene una CDL (Licencia Comercial de Manejo) , enfrentará consecuencias federales, así como las del estado y su empresa. La ley federal exige que una persona que conduce con una CDL (Licencia Comercial de Manejo) y recibe una Infracción por DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado) perderá su licencia por un mínimo de un año por su primera infracción. Una segunda infracción le quitará su CDL (Licencia Comercial de Manejo) permanentemente.
Conducir Bajo los Efectos del Alcohol o Drogas siempre tendrá sus consecuencias, independientemente de dónde trabaje. Conducir un vehículo cuando sus reacciones se ven atenuadas por alguna sustancia o medicamento es muy peligroso y potencialmente letal, y a menudo resulta en accidentes mortales y horribles.
Una Infracción por DWI (Conducir Mientras Está Intoxicado) tiene el potencial de cambiar el curso de su carrera. Si tiene una CDL (Licencia Comercial de Manejo) y recibe un DWI, podría perder su licencia, lo que le obligaría a buscar una carrera profesional diferente, ya que será casi imposible encontrar otro trabajo en la misma industria. A menos, por supuesto, que mienta en su solicitud, lo que, nuevamente, tendrá consecuencias en sus perspectivas laborales futuras, incluso en una industria diferente. Incluso si tiene una licencia personal, el riesgo de suspensión o pérdida de la licencia, así como de rescisión, son posibilidades muy reales que pueden afectar su capacidad de obtener ingresos.
Nunca se suba a un automóvil cuando esté ebrio, por mucho que crea que puede manejarlo; Preferiría llegar tarde que tener una Infracción por Manejar Mientras está Intoxicado (DWI)/ Manejar Bajo los Efectos de Alcohol o Drogas (DUI), o peor aún, causar un accidente que resulte en una muerte.
